Ton alternance RH en quelques clics
Découvre les meilleures offres d’alternance dans le domaine des ressources humaines, grâce à notre réseau d’entreprises et d’écoles partenaires.
Nos offres à pouvoir
Bloom Alternance facilite ta recherche d’alternance en ressources humaines en t’offrant un accès rapide et complet aux meilleures offres dans toute la France.
Les opportunités d'alternance en RH
Tu recherches une formation ou des offres d’emploi en alternance dans le secteur des ressources humaines ?
Accède aux dernières annonces publiées par nos écoles et entreprises partenaires sur la plateforme Bloom Alternance. Chaque jour, découvre des centaines d’offres proposées par tout type d’entreprise : PME, grands groupes, startups, cabinets de recrutement.
Tu recherches un poste d’assistant RH, de chargé de recrutement, ou encore en administration du personnel ? Quel que soit ton niveau d’études, dépose ta candidature en quelques clics et suis pas à pas son avancement directement dans ton espace dédié.
Consulte nos ressources pour t’aider à te démarquer avec un CV et des lettres de motivation percutants.
Les enjeux du secteur des ressources humaines
Le secteur des ressources humaines évolue à grande vitesse grâce à la digitalisation, à la transformation des modes de travail et aux nouveaux besoins des entreprises. Les ressources humaines sont au cœur de la stratégie d’entreprise. Recruter les bons profils, fidéliser les talents, prévenir les risques psychosociaux, piloter les compétences et favoriser la montée en compétences des équipes sont des missions essentielles. Une alternance en RH permet donc d’aborder des projets transverses comme :
– le recrutement, la fidélisation des salariés et le développement de la marque employeur;
- la formation ;
- l’amélioration de la qualité de vie au travail;
- la gestion administrative du personnel, la paie;
- l’accompagnement managérial…
Dans ce contexte, les alternants RH occupent un rôle clé : ils apportent un regard neuf, de l’agilité, tout en soutenant opérationnellement les équipes. Les entreprises recherchent des profils capables de s’adapter rapidement, volontaires pour monter en compétences et curieux de comprendre les enjeux en entreprise. Faire une alternance RH permet de se préparer à intervenir sur ces enjeux dès le début de sa carrière.
Les perspectives de carrière dans le secteur RH
Une alternance RH offre de nombreuses perspectives professionnelles, que tu souhaites t’orienter vers le recrutement, l’administration du personnel, la paie, la formation ou le développement RH. Après une alternance, tu peux accéder à des postes tels que chargé de recrutement, assistant RH, gestionnaire paie, chargé de formation, gestionnaire RH ou chargé de missions RH.
Avec de l’expérience, les évolutions possibles incluent des rôles managériaux ou stratégiques comme responsable RH, responsable formation, responsable recrutement.
Vos questions, nos réponses
Retrouvez ici une liste des questions les plus fréquentes que l'on reçoit
Quels sont les parcours de formation en alternance ?
Notre réseau d’écoles et centre de formation partenaires fournissent de nombreuses formations en alternance. Celles-ci concernent une large catégorie de métiers et de secteur d’activité spécifiques et permettent de combiner études théoriques et expérience professionnelle en entreprise. Vous pouvez suivre ces formations dans divers domaines : commerce, informatique, ressources humaines, santé, etc. Ces parcours sont accessibles à tous les niveaux, du CAP au master. Consultez votre espace pour découvrir les formations adaptées à votre projet professionnel.
Que faire si je ne trouve pas d’alternance ?
Si vous ne trouvez pas d’alternance, rapprochez-vous de votre responsable pédagogique pour identifier les délais requis pour votre formation, pour mesurer l’urgence de la situation. Si vous avez déjà postulé à de nombreuses offres, étudiez vos candidatures passées, les motifs de refus éventuels ainsi que votre CV. L’enjeu est d’identifier les axes d’améliorations sur lesquels vous pourrez capitaliser par la suite. Vous pouvez également élargir votre recherche à d’autres secteurs d’activité.
Comment bien préparer un entretien d’embauche ?
Pour réussir un entretien, un seul mot d’ordre : la préparation ! D’abord, renseignez-vous sur l’entreprise et ses enjeux. Ensuite, entraînez-vous à vous présenter, préparer vos réponses aux questions classiques, comme vos motivations, vos compétences et vos objectifs. Entraînez-vous à expliquer vos expériences en les liant au poste. Découvrez nos conseils exclusifs pour préparer vos entretiens d’embauche.
Comment préparer mon CV et ma lettre de motivation pour une alternance ?
Pour un CV efficace, mettez en avant vos compétences, expériences et formations. L’enjeu est de permettre au recruteur d’identifier en quelques secondes si votre profil correspond à sa recherche. Si vous commencez votre carrière professionnelle, n’hésitez pas à valoriser les projets pratiques que vous avez réalisés au cours de vos études. Sur la forme, votre CV doit être lisible et mettre visuellement en avant tous les éléments qui intéressent les recruteurs. Votre lettre de motivation doit être unique : personnalisez-la au maximum! Démontrez votre intérêt pour l’entreprise, pour le poste et vos ambitions professionnelles. Consultez nos guides pratiques pour vous aider à créer des CV et lettres de motivation percutants.
