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Vous devez recruter en alternance ou déposer un contrat de formation… mais vous ne savez pas quel OPCO gère votre branche d’activité ? Vous n’êtes pas seul. Heureusement, il existe des solutions simples et rapides pour identifier son OPCO, à partir de son code IDCC, de sa convention collective ou de son numéro SIRET. Dans ce guide, on vous explique tout ce qu’il faut savoir pour ne plus se tromper : liste des OPCO, outils officiels, erreurs à éviter et bons réflexes à adopter.
Pourquoi il est important de connaître son OPCO
Les OPCO (Opérateurs de Compétences) sont des acteurs essentiels du système de la formation professionnelle en France. Ils assurent notamment le financement des contrats d’alternance, l’accompagnement des entreprises et la gestion des démarches administratives liées à la formation.
Pour aller plus loin, découvrez aussi comment fonctionne la taxe d’apprentissage.
La liste des OPCO
Aujourd’hui, il existe 11 OPCO répartis selon les branches professionnelles et les secteurs d’activité. Voici les principaux :
- OPCO Atlas : services financiers, ingénierie, conseil, numérique
- OPCO Akto : services à forte intensité de main-d’œuvre (intérim, propreté, sécurité, etc.)
- OPCO Constructys : BTP et construction
- OPCO EP : entreprises de proximité
- OPCO Mobilités : transports, services de l’automobile
- OPCO Santé : établissements de santé privés
- OPCO Cohésion sociale : secteur social et médico-social
- OPCO Commerce : commerce de détail et de gros
- OPCO 2i : industrie interbranches
- Uniformation : économie sociale, associative, habitat social
- Afdas : culture, médias, communication, sport et loisirs
Pour une liste complète et à jour, vous pouvez consulter le site du Ministère du Travail.
Risques si l’OPCO est mal identifié
Ignorer ou mal identifier son OPCO peut entraîner des conséquences importantes, notamment :
- Blocage du financement de la formation ou de l’alternance
- Retards dans le traitement des contrats (signature, prise en charge, validation)
- Erreurs dans les déclarations administratives (déclarations sociales, interlocuteurs erronés)
- Perte de contact avec les bons conseillers OPCO, qui peuvent pourtant aider à optimiser les dispositifs
C’est pourquoi il est primordial de bien identifier votre OPCO dès la mise en place d’un contrat d’alternance ou d’un projet de formation.
Les méthodes pour trouver son OPCO
Plusieurs moyens existent pour identifier rapidement l’OPCO dont dépend votre entreprise. Ces méthodes sont simples et accessibles à tous.
Utiliser le code IDCC de la convention collective
Le code IDCC (Identifiant De la Convention Collective) est un excellent point de départ. Voici comment procéder :
- Vérifiez votre bulletin de paie : le code IDCC y figure généralement
- Consultez la convention collective appliquée dans votre entreprise
- Utilisez les tableaux de correspondance IDCC/OPCO disponibles sur les sites spécialisés ou sur MonOPCO.fr
Exemple : si votre entreprise est rattachée à la convention collective du BTP (IDCC 1597), vous relevez de Constructys.
Rechercher par secteur d’activité
Si vous ne connaissez pas votre code IDCC, vous pouvez passer par votre activité principale :
- Consultez la liste des OPCO par branche professionnelle
- Certains OPCO couvrent des secteurs très spécifiques :
- Commerce : OPCO Commerce
- Santé privée : OPCO Santé
- Industrie : OPCO 2i
- Services : Akto, Afdas, Uniformation...
N'hésitez pas à visiter les sites des OPCO ou des fédérations professionnelles pour vérifier à quelle branche vous êtes rattaché.
Utiliser les outils en ligne officiels
Le moyen le plus simple reste sans doute l’utilisation d’un outil officiel comme :
- MonOPCO.fr
- Le service en ligne du Ministère du Travail
Il vous suffit de saisir votre numéro SIRET ou votre code IDCC, et l’outil vous donne immédiatement le nom de votre OPCO, avec ses coordonnées de contact.
À qui s’adresser en cas de doute sur son OPCO
Si malgré tout, vous ne parvenez pas à identifier clairement votre OPCO, voici deux solutions efficaces.
Contacter son expert-comptable ou cabinet RH
Les experts-comptables ou prestataires RH disposent souvent des bonnes informations. N’hésitez pas à leur demander :
- Une vérification lors du renouvellement de contrats
- De vérifier le rattachement OPCO via les documents sociaux
Joindre directement les services d’un OPCO
- Envoyez un email avec votre SIRET
- Utilisez les formulaires de contact sur les sites des OPCO
- L’organisme vous orientera vers le bon interlocuteur, même si vous ne dépendez pas de lui
Les bonnes pratiques pour éviter les erreurs administratives
Une fois votre OPCO identifié, adoptez ces bonnes pratiques pour rester à jour et éviter les oublis.
Archiver les documents liés à l’OPCO
Conservez précieusement :
- Les notifications de prise en charge
- Les codes de rattachement
- Les documents par alternant ou contrat financé
Cela permet de justifier rapidement votre rattachement en cas de contrôle ou de question.
Vérifier régulièrement en cas de changement d’activité ou de convention collective
Votre OPCO peut évoluer si votre entreprise :
- Change de secteur d’activité (ex : passage du commerce à l’industrie)
- Modifie sa convention collective
- Fusionne avec une autre entité
Dans ce cas, une vérification annuelle est recommandée, notamment pour les entreprises en croissance rapide.
Ces évolutions sont aussi à mettre en perspective avec les changements législatifs à venir, comme la réforme apprentissage 2025.
Conclusion
Connaître son OPCO, c’est s’assurer de pouvoir bénéficier des aides à la formation et à l’alternance, tout en évitant des erreurs administratives coûteuses. Que ce soit via le code IDCC, le secteur d’activité ou des outils officiels, les moyens pour identifier son OPCO sont à la portée de tous. Et en cas de doute, des professionnels ou les OPCO eux-mêmes peuvent vous guider.
